年假申请,年假申请书

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年假申请怎么写
法律分析：年假是写给所在单位，首先首行写给尊敬领导，空两格您好，之后写清自己申请年假的理由，具体时间与期限，重新回到工作岗位的时间，最后请求领导批准，之后申请人签字注明日期。
休年假写申请办法如下：年休假申请表应该填好申请人的姓名、性别、年龄、住所、联系方式；申请人的工作岗位的名称；申请人的工龄；请年假的理由；请年假的期限；以及希望批准的意思表示等内容。
年假申请应当写明下列事项：标题写“年休假申请书”；写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；最后一段写“请领导予以批准”；落款申请人签字并注明日期。
申请人：某某 xx年x月x日 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
申请 本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。签名xx月xx日 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
年休假10天；20年以上的，年休假15天；年休假期不包括法定节假日、公休日。员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

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年假怎么请
1、领导刚上班马上要赶着去开会，你最好不要去请假。这时候，他的心思，只是着急要去会议室，想着到那里该怎么主持会议，该怎么安排各项工作任务，该怎么和个别不服领导的个别下属作斗争，你却上前拦住他要请假。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。明白你应休的年假期限，便于向领导提出申请。处理好休假期间的工作。
3、劳动者直接向用人单位提交申请。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
4、法律分析：年假由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
5、如何请年假  直接申请就可以了。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
休年假怎么写申请
申请 本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。签名xx月xx日 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
标题写“年休假申请书”；写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；最后一段写“请领导予以批准”；落款申请人签字并注明日期。
申请书 XX领导：本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。请假X天，从X月X日-X月X日，请假期间的工作也做好了安排，由XX代理我的岗位。
年假申请应当写明下列事项：标题写“年休假申请书”；写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；最后一段写“请领导予以批准”；落款申请人签字并注明日期。
根据有关年假申报规定，我拟于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假，共x天，计划回家探亲（x月xx日出发，x月xx日回），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！特此申请。