知晓：猎头公司如何建立人才储备和初次合作需注意

金丝楠木

猎头和普通的招聘比较大的区别就是能在比较短的时间招到比较合适的人选，那猎头为什么可以在短时间里招到合适的人选呢，是因为他们比企业HR更有能力，其比较大的原因就是他们有庞大的人才储备，再加上他们的努力，所有才有这样的效果。.caikulietou.com]长春招聘网的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！https://www.caikulietou.com/

而企业负责招聘的HR，除了搜索简历外，还有其他很多招聘基础性工作要做，而且企业HR即使做人才储备也是针对曾经投递简历，或到面试暂不合适的人选，这样储备的人才量较少，同时这类人才也会对企业后续的求职意向降低很多，所以企业对于那些比较急和比较难招的岗位会委托给猎头来招，猎头有庞大的人才储备，可以通过自己的人才储备中，迅速找到合适人选安排面试。

每招聘一个职位，我们需要找很多候选人，但这些候选人中比较后只有一个是合适的，其余不合适的我们也不能放弃，可以放在我们的人才储备库里，经常保持联系，虽然这个岗位不合适，并不代表下一个岗位也不合适，总有一天有合适的岗位适合他，猎头就是这样不断的积累的自己的人脉圈和人才储备库。

猎头主要是帮企业推荐高端人才，帮人才推荐合适的工作，但是每个猎头顾问关注的行业不同，侧重点不同，每个人有自己擅长的事情和人脉，积累的资源也不同，所以对自己擅长和专业的行业人才储备要着重主攻，有的猎头擅长汽车行业，有的猎头擅长化妆品行业，有的猎头擅长互联行业，所以猎头要主攻自己擅长的行业，做到术业有专攻。

和正规的猎头合作后，猎头会帮您处理好相关工作，在业务方面是不需要特别注意什么的，但有一些小细节还是需要注意的。

1，在初期合作时，要和猎头说明人才需求的相关信息，让猎头详细了解您的需求，猎头会全程跟进，一起完成整个人才招聘流程，而不是简单地介绍个候选人去面试。

2，与您的猎头顾问多沟通，通过交流让顾问了解企业的发展格局，这样才能推荐更适合的人才。

3，确定服务费用和保证期，这一点是比较重要的，正规的猎头服务费用一般在20%-35%之间，3个月的保证期，正规猎头都会对您负责到底，但也难保某些小会从中耍心机，的猎头很多，良莠不齐，非正规化的猎头未必能给客户提供有质量的服务，所以找猎头一定要正规的，才能在比较短的时间内比较比较有效招到比较合适的人选。