酒店服务员工作服装,酒店服务员工作服装真实图片

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如何选择酒店服务员工作服的款式?
前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的最重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。
我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。
酒店工服属于酒店的门面，所以一定要选择品质优良的服装，样式不要选择华而不实的款式，要选择大气优雅的。
确定色彩的选择 职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。

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酒店工作服有什么要求?
所有员工必须按照酒店规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的酒店形象。工作时间须着酒店统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。
酒店娱乐中心服务员工作服 酒店娱乐中心服务员工作服多用西式的衬衫、背心、短裙(或裙裤)、长裤、围裙的组合，并佩戴大花纹宽领带、领结或蝴蝶结。
酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新?
1、，提高外观：员工穿着统一的服装可以让人眼前一亮，整齐划一 2，增加员工的忠诚度，让员工更加认可公司。
2、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。
3、提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。
4、二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装(西装衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。三耐用性。
5、中餐咨客、迎宾员：多以长旗袍设计为主，长至脚腕，可长袖、短袖、七分袖，也可无袖。服装主要特征是庄重、优美大方，体现东方女性特有的魅力与美感，颜色多取鲜艳的色调。面料以金线绒、缎料为主。
餐饮、酒店制服的特点都有哪些?
1、中餐咨客、迎宾员：多以长旗袍设计为主，长至脚腕，可长袖、短袖、七分袖，也可无袖。服装主要特征是庄重、优美大方，体现东方女性特有的魅力与美感，颜色多取鲜艳的色调。面料以金线绒、缎料为主。
2、在工作时间，应穿着酒店发放的统一工作服，注意外表，衣着整洁、得体、大方。行政人员是指从各部门负责人到部门经理，再到总经理等饭店的中高级管理人员。他们的衣服之所以被列入名单，是因为他们都是制服系列。
3、一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
4、作为一种酒的制服，除了面料质量要好外，还要有高雅的样式，靓丽的色彩。这样的才算好的，另外就是与酒店的装修装饰等也要和谐。
5、第专属性。酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。第可以绣印logo。
餐饮服务着装要求
另外，服务员的服饰要视不同餐厅的具体情况而定，象北京仿膳饭店，服务员一律着旗袍；广东的白天鹅宾馆，服务员都穿做工精细的时装，这是为了保持企业的整体形象和经营特色。
着装要求：（1）饰物：不可带项链，不戴夸张饰物。（2）服装：上班时应按照规范穿着公司统一定做的制服，经理或者外出办公事人员如需做市场调查可不穿工装，全店着装统一。
餐饮服务：餐饮服务工作需要穿着整洁、卫生、符合餐饮文化的服装。服务员可以穿着制服、围裙、皮鞋等，厨师可以穿着厨师服、厨师帽等。
具体姿势要求：1．必须按规定着装上岗，佩戴标志，服装平整，纽扣系齐；不得卷裤脚，不准穿背心、短裤、拖鞋上岗。要容貌整洁．仪表仪容大方端庄。坐、立、走姿势端正；不得把脚放在桌上或椅上，举止要文雅。