《适当的奖励》读后感200字

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　　心理学家认为：人在无奖励状态下只能发挥自身能力的10%至30%的潜能，而在物质奖励的状态下能发挥能力的50%至80%，在得到适当精神奖励的状态下，可以将能力发挥至80%至100%，甚至超过100%。由此可见精神奖励比物质奖励更能激励大家。
　　精神激励的方式有很多种，比如目标激励法，可以由员工和主管共同协商制定个人目标，激励员工的积极性、主动性和创造性；环境激励法，通过改善工作环境、生活环境和人际环境来吸纳和稳定人才；关怀激励法，通过对员工进行关怀和爱护，让员工体会到温暖，提高其归属感等等。还可以通过培训进修奖励、荣誉激励促进员工的发展。
　　总之，我们在平时工作中要想团队更加有凝聚力，工作效率更高，就不要吝啬夸奖身边的同事，你的一句表扬，也许可以成为他人工作的动力。

沁梦雪飞

《适当的奖励》读后感200字