我也推一篇文,是片尾同一作者fox写的,叫 杀戮秀 。我喜欢它的一点是它的文笔真的非常好,语言文字特别有张力!还有就是世界观也满新颖的,主角二人感情线也水到渠成,很自然(是那种绝对信任,强强并肩作战,我守护你你保护我,可以将身后完全托付给对方的爱!) (但这篇文世界观实在是太黑暗了,而目有一些血腥场面,主基调有点压抑,可能会引起人的不适,up根据个人接受程度观看)
四月份,万安科技总经理为公司全体团员赠送《责任与使命》一书,并开展读后感征集活动。经过两个多月的征文及评选,由公司各级领导组成的评委经过两轮的投票,公平、公正的评选出一二三等奖各一名,优秀奖五名。
评选过程中,为求公平,将提交上来的文章去掉姓名,编上编号,由评委投票。通过此次征文活动,鼓励青年团员多读书、多思考,通过这些古今中外富有哲理的小故事,感悟其中蕴含的做人、做事的大道理。
《责任与使命》读后感——做个有心人
《责任与使命》一书是以小故事来讲述大道理,浅显易懂。其实相信大家在看这本书的过程中也会发现,故事蕴含的道理大家都懂,却无法像其一样从故事中发现其中的道理,等到道理被提出来的时候,你却会发现其实你也懂。一花一世界,一叶一菩提。任何一件事都蕴含道理,要做个有心人,一个善于发现的人。
法国著名雕塑家奥古斯特·罗丹曾说过:“这个世界不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。”对每个员工而言,不仅要发现工作中的美,调动自己的积极性,还要善于发现工作中存在的问题。
要想成为—名优秀的员工,仅凭按时完成任务是不够的,你还要帮领导分忧、为企业着想,善于发现工作中的问题,并将其反馈给领导获得及时解决,这是你领先他人,从众脱颖而出的一种方式。一个公司在运转,几千号人在工作,不可能没有问题,为什么主席可以发现处在公司各个角落的问题,而我们却不行?这是心态问题。大家处在工作的第一线,不可能发现不了任何问题,只是多数情况下,为了避免麻烦,惯于“睁一只眼闭一只眼”,总觉得这个并非是自己的本职工作,就算是自己的职责范围,这是个小问题,大可放任不管。在这样的心态下面,就很难有所“发现”了。
孔子曰:“学起于思,思源于疑。”可见,人的思维往往是从问题开始的。倘若我们都能有—双善于发现问题的眼睛,并善于动脑,思索问题的解决之道,那么就会有所收获的。在公司里善于发现问题、提出建设性意见的人往往能得到赏识,上升机会也更大,因为他们更加值得托付。
可以说,发现问题是工作的起点,发现问题的能力是员工的一项重要技能。
那如何“发现”问题呢?首先,要有主人翁精神。试想下,如果是在家里,一草一木皆是注意,因为这是在公司,这个不是你的“家”,所以并不会注意这些。其实我们的家是小家,公司是大家,小家大家的利益是共通的,大家好了小家也会收益,大家不好小家也会受影响。其次,要学会思考。会思考的人碰到一件事时,才会深入挖掘其中的奥秘,也会发现其中的问题。再者,要不断实践。实践出真知,要想发现问题,就要用多种方法尝试做自己的工作,通过实践获得丰富的经验。一个经验丰富的修理工只要听听声音就能知道问题出在哪里。此外,要善于总结。在成绩中总结经验,在失败中总结教训,这样在面对类似问题时才会有所发现。
面对瞬息万变的市场和公司的不断发展,我们的工作必然会不断地涌现出新的问题,我们只有保持思想上的敏锐性,以创新的精神去发现问题、思考问题、解决问题,才能使各项工作上新台阶,才能始终走在时代的前列。
实际上,发现问题的方法何止成千上万,因为工作本身就是一项非常具有创造力的活动,关键是我们要做有心人。
集团公司周叶
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